La Subsecretaria de Economía, Katia Trusich, y el Presidente de la CPC, Alberto Salas, encabezaron la firma de una alianza público-privada, donde se comprometieron a incrementar la participación de mujeres en las empresas del país. “Si Chile quiere transitar realmente al desarrollo, no puede darse el lujo de no incorporar fuerte y decididamente más mujeres en todos los niveles laborales en nuestras empresas”, afirmó Salas.

La firma del compromiso se realizó en el marco del encuentro “Desafíos de Productividad en Chile: +Mujeres en Alta Gerencia y Directorios”, organizado por la Subsecretaría de Economía y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID); oportunidad en que se dieron a conocer los resultados del Informe de este organismo titulado “Chile, Liderazgo Femenino en el sector Privado”.Los resultados del informe fueron comentados en un panel formado por la Subsecretaria Trusich, por el Gerente General de la CPC, Fernando Alvear; el Presidente de CAP, Roberto de Andraca; el Presidente de +Diversidad, Claudio Muñoz; y moderado por la Presidenta de Hay Mujeres, María de los Ángeles Fernández.

En la carta de compromiso se reconoce que para avanzar en una mayor inclusión de las mujeres en todos los estamentos del mercado laboral, es necesario contar con políticas públicas que faciliten su incorporación al permitirles compatibilizar las labores en la empresa con sus compromisos familiares y personales.  Por otra parte, implica dar pasos decididos hacia un cambio cultural que, de manera voluntaria, fomente la incorporación de las mujeres en los distintos ámbitos de toma de decisiones de las empresas y otras instituciones.

“Estamos muy contentos con la firma de este compromiso histórico entre la CPC, ACCION y la Subsecretaría de Economía, para promover un mayor espacio de mujeres en nuestra economía y en la productividad. Hoy además se lanzó el primer estudio del BID que da cuenta del número de mujeres que hay en los directorios y altas gerencias en nuestro país, y aquí tenemos grandes desafíos como país, de cómo incorporar más mujeres a la fuerza laboral y además a los puestos de toma de decisiones”, afirmó Trusich.  En tanto, Alberto Salas, planteó que “los empresarios de la CPC y las seis ramas que la componen adherimos a esta carta de compromiso con mucha voluntad de poder aportar a facilitar la incorporación de las mujeres en el mundo laboral, en todas los estamentos y en todos los puestos, aumentando así las posibilidades que tienen, porque la mujer en el mundo laboral realiza un aporte muy significativo. Si Chile quiere transitar al desarrollo no puede darse el lujo de no incorporar fuerte y decididamente mujeres en todos los niveles laborales en nuestras empresas”.

El acuerdo fue suscrito por la Subsecretaria y Salas, quien además de representar a la CPC firmó en nombre de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), junto a Juan Pablo Matte, Secretario General de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA); Ricardo Mewes, Presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC); Jorge Ortúzar, Secretario General de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA); Max Correa, Vice Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Segismundo Schulin-Zeuthen, Presidente de la Asociación de Bancos (ABIF); María Paz Epelman, Presidenta de Acción; Claudio Muñoz, Presidente de +Diversidad y María Elena Sanz, Fundadora de +Mujeres.

Ver carta “Más Mujeres, Mayor Desarrollo”

 

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