CPC y OIT firmaron Acuerdo de Colaboración de Promoción del Diálogo Social en la Araucanía Chilena

	9-3-2010

El convenio, suscrito por Juan Somavía, Director de la Oficina Internacional del Trabajo, y Rafael Guilisasti, Presidente de la CPC, refuerza el establecimiento del Centro de Estudios Regionales de la Araucanía.


En el marco del Programa Nacional de Trabajo Decente Tripartito, firmado por el Gobierno de Chile y los interlocutores sociales, se destacó como prioridad nacional la promoción del concepto de Trabajo Decente, marcando “una voluntad de los actores sociales y el gobierno de priorizar el método del Diálogo Social y la acción conjunta para lograr resultados en materia de interés nacional, lo que constituye una demostración de su disposición a enfrentar los desafíos sociolaborales de Chile con una visión de país.”
La Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), ha seguido con gran interés y ha apoyando la consolidación de iniciativas para fomentar mejores entornos de inversión y desarrollo de la empresa sostenible, así como una promoción de los principios consagrados en el Convenio número 169 de la OIT, (sobre pueblos indígenas y tribales, 1989) en la Región de La Araucanía. En este contexto, la CPC y la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) firmaron un Acuerdo de Colaboración para apoyar el establecimiento del Centro de Estudios Regionales de la Araucanía (CERA), con el fin de alcanzar los siguientes objetivos:
1. Crear una instancia de reflexión y promoción de un esquema de gobernabilidad que genere las condiciones necesarias para la construcción de un Pacto Social por la Multiculturalidad en la región de la Araucanía;
2. Promover el diálogo regional entre los distintos actores de la sociedad civil, con miras a alcanzar consensos para analizar y, en su caso, apoyar las acciones emprendidas en distintos ámbitos;
3. Buscar una aplicación del Convenio núm. 169 de la OIT como herramienta para el desarrollo sustentable en la Araucanía Chilena;
4. Promover el Desarrollo económico local desde la perspectiva de la empresa sostenible en la Araucanía”; y
5. Orientar a los empleadores sobre como pueden contribuir a la aplicación efectiva del Convenio número 169 de la OIT.