El Presidente de la CPC, Andrés Santa Cruz, planteó ante la comisión que preside David Bravo, que la CPC mira el tema previsional desde los puntos de vista social y económico. “El sistema previsional debe garantizar una pensión mínima digna a todos los trabajadores que guarde relación con los ingresos percibidos durante la vida laboral y el esfuerzo de ahorro”, dijo. Agregó que las reformas al sistema deben fortalecer el ahorro previsional y prolongar la vida laboral. También defendió el giro único de los administradores, “para evitar conflictos de interés que hagan perder credibilidad al sistema”. Luego de analizar cómo ha funcionado el sistema y señalar las principales dificultades que hoy enfrenta, la CPC realizó una serie de propuestas, tales como elevar gradualmente la tasa de cotización sobre las remuneraciones, desde el 10% actual hasta un 13%-15% en el plazo de 5 años, de cargo compartido entre el trabajador y el empleador; subir la edad de jubilación de los hombres a 67 años y de las mujeres a 65-67 años, en un plazo de 5 años; restringir el uso del mecanismo de declaración y no pago por parte de los empleadores.

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